多文化共生の職場づくりを継続的に推進し、包摂性と多様性に富んだ働きやすい職場環境の構築に取り組んでいます。 採用および教育・研修を通じて、異なるバックグラウンドや文化を持つ従業員の円滑な融合を促進しています。

報酬・福利厚生

関連する能力や職務内容に基づいた公正な給与制度を整備するとともに、従業員福利委員会を設置し、社員旅行を含む各種福利厚生の充実を図っています。

人材育成・キャリア開発の推進

私たちは、従業員が新しい技術を学び続けることを重視しています。等級別制度を通じて、従業員の成長を体系的に支援しています。各等級ごとに必要なスキルおよび知識を明確に定義し、それに応じた研修や能力開発の機会を提供することで、次の等級やレベルへのステップアップを支援しています。 2023年の統計によると、新たに実施された研修時間は合計186時間であり、そのうち社内研修は327.5時間、社外の専門研修は695.5時間を占めています。

ケアリングサービス

私たちは、従業員の健康とウェルビーイングを重視し、毎年の健康診断サービスおよび専門的な医療相談サービスを提供しています。

育児福祉施策

当社は、従業員が無給の育児休業を申請することを奨励するとともに、7歳未満の子どもを対象に育児手当や各種教育奨学金を支給しています。 2023年の統計によると、上半期には66名の従業員（子ども77名）が育児手当の支給を受け、支給総額は995,833元に達しました。
 

労働苦情に関するコミュニケーション窓口

当社は、労働に関する苦情専用のコミュニケーション窓口を設置し、解決手続きについて明確に周知しています。申立人の身元は厳重に保護され、労使双方が協力して紛争解決に取り組める体制を整えています。

雇用機会の平等の推進

当社は、性別、人種、宗教、年齢、性的指向、身体的条件などを理由とした差別を行いません。すべての求職者に対して平等な雇用機会を提供し、雇用における差別の排除に取り組んでいます。

あらゆる形態の強制労働の禁止

当社は、身体的な強制、精神的圧力、脅迫、搾取などを含む、あらゆる形態の強制労働を禁止しています。

児童労働の禁止

当社は、15歳未満の児童をガラス製造工程のいかなる業務にも従事させません。

確かな教育および研修を通じて、労働安全水準の継続的な向上を図り、確実な実施を徹底するとともに、「無事故・無災害・無職業災害」の達成を目標としています。

労働災害の発生低減に向けた取り組み

社内においては、作業環境における潜在的なリスクの改善に積極的に取り組み、機械設備や保護具の定期点検を実施しています。また、定期的に緊急対応訓練および安全教育・研修を行い、請負作業における安全衛生の実施状況についても確認しています。

ハラスメントのない職場環境の構築

職場におけるいじめやハラスメントを防止し、相互尊重に基づいた安全で安心できる職場環境の確保に努めています。

過重労働の防止

従業員の業務量やストレス管理に配慮し、業務調整期間の設定などを通じて過重労働を防止し、業務負荷の適正なバランスを図っています。

宏益ガラステクノロジーは、責任ある調達の原則を遵守し、サプライヤーに対して適用される法令および国際基準を順守することを求めています。サプライヤーは、提供する原材料に紛争鉱物が含まれていないことを確保し、いかなる場合においても、宏益ガラステクノロジーの製品が重大な人権侵害に関与する武装勢力を直接的または間接的に支援しないことを保証する必要があります。

宏益ガラステクノロジーは、経済協力開発機構（OECD）が発行した「紛争影響地域および高リスク地域（CAHRAs）における責任あるサプライチェーンのためのデューデリジェンス・ガイダンス」に基づき、原材料調達に関連する潜在的なリスクを評価し、効果的なデューデリジェンス体制を構築・実施しています。

タンタル（Ta）、スズ（Sn）、タングステン（W）、金（Au）を含む原材料については、関連するサプライヤーに対し、Responsible Minerals Initiative（RMI）が発行する最新版の紛争鉱物報告テンプレート（CMRT）の提出を求め、開示および確認を行っています。これにより、宏益ガラステクノロジーの製品に含まれるこれら鉱物の供給源が、OECDおよびその他の国際的に認知された機関が定義する紛争影響地域および高リスク地域（CAHRAs）に関する要件を満たしていることを確保しています。

また、宏益ガラステクノロジーは、サプライヤーに対し、本鉱物方針を上流のサプライチェーン全体に周知徹底し、関連要件を順守することを求めています。これにより、責任ある鉱物調達の実践を促進し、紛争鉱物に関するリスクを低減するとともに、国際的に認められた責任ある鉱物管理の原則との整合を図っています。